În universități, valorile organizaționale aduc comportamentele membrilor comunității universitare la un numitor comun, le ghidează comportamentele deciziile, ale membrilor comunității universitare și ale conducerii. Ele indică ceea ce organizația consideră important și cum își propune să funcționeze în interior și în relaționare cu mediul extern.
Expunerea la vedere prin afișarea lor pe pereți la intrare, pe pagina a valorilor universității, adică afișarea acestora în spațiile comune ale birourilor sau clădirilor din campus, este un mod prin care universitatea comunică public și promovează valorile fundamentale ale universității către cadre didactice, studenți, cercetători, personal angajat, parteneri și vizitatori.
Am identificat câteva rațiuni pentru care universitățile optează pentru această abordare:
Să le reamintească mereu membrilor comunității universitare: „Acestea sunt valorile noastre. Tot ceea ce facem este și trebuie să fie în concordanță cu aceste valori!”. Valorile expuse pe pereți, la vedere, pe site-uri etc. servesc ca un constant punct de referință pentru cadre didactice, personal academic, studenți, parteneri și stakeholderi ai universității. Prin expunerea lor în locuri vizibile, acestea reamintesc despre angajamentul universității față de aceste valori și îi încurajează să ia decizii și să acționeze în concordanță cu acestea în tot ceea ce fac.
Să consolideze cultura organizațională. Expunerea valorilor contribuie la consolidarea culturii organizaționale prin faptul că cei care împărtășesc valorile organizației se simt mai conectați la scopul comun și lucrează mai bine împreună ca o echipă.
Să le arate vizitatorilor: Prin valorile expuse vizibil vizitatorii- care pot fi candidați, viitorii studenți, parteneri, părinți sau aparținători ai studenților, ei toți pot înțelege mai bine ce este universitatea și ce și ce valori îmbrățișează ea. Etalarea valorilor poate crea o impresie pozitivă a lor asupra universității și a celor care o slujesc și poate consolida încrederea în activitățile, ofertele și rezultatele sale.
Să îi inspire pe cei care le văd în fiecare zi, să-i motiveze: Expunerea valorilor unei universități poate să îi inspire și să îi motiveze pe membrii comunității universitare să se ridice la înălțimea acestor principii și să se străduiască să contribuie la succesul organizației și al lor în cadrul ei.
Doar că... nu e suficient ca valorile acestea să fie doar expuse.
Expunerea valorilor la vedere trebuie să fie susținută de acțiuni concrete și comportamente consistente în primul rând din partea conducerii, în al doilea rând ale tuturor angajaților. Valorile trebuie să fie trăite și aplicate în toate aspectele activității organizaționale, în lucrul cu studenții, în procesele educaționale, de cercetare, administrative, de comunicare internă și externă, în modul de conducere, în regulile- politicile și procedurile interne și în relaționarea cu toți partenerii.
Chiar și așa, simpla expunere a valorilor unei organizații pe pereți poate fi o metodă eficientă de a comunica și promova valorile fundamentale.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu